Especialista en Compensaciones y datos

Estamos buscando un Especialista en Compensaciones y datos para fortalecer nuestra estrategia de compensación y llevar nuestros análisis de talento al siguiente nivel.

Lo que harás (Principal):

• Fortalecer nuestro modelo de compensación (estructura fija, variable y beneficios).

• Diagnosticar y preparar programas de retención y motivación alineadas a las necesidades del negocio.

• Diseñar incentivos que realmente impulsen resultados y alineen el desempeño con la estrategia del negocio.

• Liderar la consolidación y modelación del presupuesto de costo de personal, generando análisis y escenarios que soporten decisiones del negocio.

• Elevar nuestro estándar de People Analytics (Power BI, modelación, proyecciones, Insights accionables).

Eres tú si…

• Piensas en términos de impacto, no solo de procesos.

• Te sientes cómodo/a trabajando con datos, indicadores y análisis.

• Expones tus ideas a todo nivel organizacional basado con datos.

• Tienes iniciativa para proponer, modelar e implementar mejoras.

• Te motiva construir y mejorar estándares, no solo ejecutar lo establecido.

• Tienes una mentalidad de aprendizaje continuo.

Experiencia:

• Experiencia en compensación 2 años: diseño de estructuras salariales e incentivos variables, entre otros.

• Conocimiento de legislación laboral y evaluación de puestos.

• Alto nivel analítico con manejo avanzado de Excel.

• Manejo de Power Bi intermedio.

• Capacidad para asesorar líderes y traducir datos en decisiones de negocio.

Aquí vas a tener autonomía, exposición y espacio real para dejar huella.

Si disfrutas el analisis de datos, construir modelos y convertir números en decisiones estratégicas de talento humano, queremos conocerte.